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招聘岗位

人事主管

  • 【招聘人数】:1人
  • 【薪资范围】:4K-6K
  • 岗位职责:

    负责公司组织结构各项人力资源管理事宜,研讨组织方案增进各部门及各层级的权责划分,拟定、解释及推行公司人事政策、计划及人事管理制度,促进公司与员工间关系的和谐,并进行人力分析,人员培养、训练,以加强公司人力资源的有效运用。受过现代人力资源管理技术、劳动法规、财务会计知识和管理能力开发等方面的培训,熟悉合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇和培训方针

    1.负责公司人力资源规划。根据公司运营需求,规划人员数量,并确定员工素质条件,包括员工受教育水平、品德素质、能力素质、工作经验等

    2.岗位说明书的制定及人事制度的制定和修改,包括员工手册、 公司招聘制度、绩效考核制度、责任制考核制度、培训制度、员工考勤制度等

    3.负责公司员工招聘面试工作。按照公司人力资源年度规划,实施公司员工招聘。1)招聘准备:确定招聘人数,制定招聘文书,选择招聘方式;2)招聘实施:筛选简历确定面试人选;3)实施面试,确定试聘人选

    4.负责公司员工合同管理。1)签订劳动合同;2)交纳劳动保险;3)劳动合同存档管理

    5.负责员工绩效考核。选择员工考核方法 ( 分级法、 KPI关键指标考核法、360度立体考核法、 量表绩效考核法、强制分配法 ) ,对员工进行定期考核

    6.公司员工的离职、辞退、辞职等相关手续办理

    任职要求:

    1.年龄25-35岁,本科(全日制高中起步学历)及以上学历,人力资源等相关专业

    2.两年以上人力资源主管工作经验,有良好的沟通协调能力

    3.学习能力强、责任心强,具有一定团队协作精神和吃苦精神

    项目主管

  • 【招聘人数】:4人
  • 【薪资范围】:4K-6K
  • 岗位职责:

    1.贯彻执行国家、行政主管部门有关法律、法规、政策和标准,执行公司的各项管理制度

    2.负责对施工项目实施全过程、全面管理,组织制定项目部的各项管理制度

    3.严格履行与用户签订的合同和与公司签订的“项目管理目标责任书”并进行阶段性目标控制,确保项目目标的实现

    4.负责项目需求调研、组织编制项目质量计划、项目管理实施规划、施工设计等项目全过程文档

    5.负责对施工项目的人力、材料、设备、资金、技术、信息等要素进行优化配置和动态管理,积极推广和应用新技术、新工艺、新材料

    6.严格财务制度,建立成本控制体系,加强成本管理,提高经济分析与核算

    7.积极开展市场调查,收集项目信息,参与项目追踪、进行区域性市场开发和本项目后续工程的滚动开发工作

    8.强化现场文明施工,及时发现和妥善处理突发性事件

    9.完成项目的检查、鉴定和评审工作,负责项目验收交付

    10.完成领导交办的其它工作

    任职要求:

    1.年龄25-35岁,专科(全日制高中起步学历)及以上学历,计算机应用技术及网络工程等相关专业

    2.熟悉服务器、存储、虚拟化、网络设备、信息安全设备、安防监控等产品的调试安装

    3.有计算机信息系统集成、机房建设、弱电等相关项目管理经验

    4.具有强烈的责任感和较强的沟通能力、业务分析能力、项目管理能力、项目控制和推动能力

    5.学习能力强、责任心强,具有一定团队协作精神和吃苦精神

    行政主管

  • 【招聘人数】:1人
  • 【薪资范围】:4k-6k
  • 岗位职责:

    1.负责公司的全面管理运营,行政管理、行政活动、会议等全面工作

    2.监督管理各项规章制度的严格执行

    3.负责公司法律、法规相关工作

    任职要求:

    1.年龄25-35岁;本科(全日制高中起步学历)及以上学历,行政管理、公共管理、法律等相关专业

    2.学习能力强、责任心强,具有一定团队协作精神和吃苦精神

    行政助理

  • 【招聘人数】:1人
  • 【薪资范围】:2k-4k
  • 岗位职责:

    1.协助上级领导完成公司行政事务工作

    2.协助上级领导进行会议事务的准备,行政工作会议的会议记录以及会议纪要的起草工作

    3.负责行政相关文件的整理与归档

    4.负责进行各部门之间的沟通协调工作

    任职要求:

    1.年龄22-30岁,本科(全日制高中起步学历)及以上学历(应届生优先),行政管理等相关专业

    2.学习能力强、责任心强,具有一定团队协作精神和吃苦精神

    人事助理

  • 【招聘人数】:1人
  • 【薪资范围】:2k-4k
  • 岗位职责:

    1.协助制定招聘培训制度,薪酬考核制度、人事档案管理制度、员工手册等规章制度、实施细则和工作程序,并组织实施

    2.协助工作分析、岗位说明书与定岗定编工作,提出机构设置和岗位职责设计方案,对公司组织结构设计提出改进方案

    3.进行应聘者的简历筛选、邀约面试及后续信息的录入工作

    4.协助开展公司的定期培训工作,完善员工培训体系,使员工迅速了解企业文化及业务流程

    任职要求:

    1.年龄22-30岁,本科(全日制高中起步学历)及以上学历(应届生优先),人力资源等相关专业

    2.有人事招聘面试工作经验者优先考虑

    3.具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心

    4.学习能力强、责任心强,具有一定团队协作精神和吃苦精神

    财务主管

  • 【招聘人数】:1人
  • 【薪资范围】:4k-6k
  • 岗位职责:

    1.全面负责财务部的日常管理工作

    2.组织制定财务方面的管理制度及有关规定,并监督执行

    3.制定、维护、改进公司财务管理程序和政策,制定年度、季度财务计划

    4.负责编制及组织实施财务预算报告,月、季、年度财务报告

    5.负责公司全面的资金调配,成本核算、税务核算、会计核算和分析工作

    6.负责资金、资产、税务的管理工作

    7.监控可能会对公司造成经济损失的重大经济活动

    8.管理与银行及其他机构的关系

    9.组织开展财务部与内外的沟通和协调工作

    10.完成上级交给的其他日常事务性工作

    任职要求:

    1.年龄28-40岁,财会专业本科(全日制高中起步学历)及以上学历

    2.中级会计以上职称,3年以上同等岗位经验

    3.学习能力强、责任心强,具有一定团队协作精神和吃苦精神

    会计助理

  • 【招聘人数】:2人
  • 【薪资范围】:2k-4k
  • 岗位职责:

    1.协助日常财务核算、会计凭证、出纳、税务工作的审核

    2.协助审核公司财务报表、核对关联往来,合并报表并进行财务分析

    3.协助负责公司的预算、决算、财务分析等

    4.协助组织业务学习、培训和会计岗位技能训练

    5.协助依据费用管理规定,合理控制费用支出

    6.协助定期组织检查会计政策执行情况,严控操作风险,解决存在问题

    7.协助财务部的管理工作

    任职要求:

    1.年龄22-30岁,本科(全日制高中起步学历)及以上学历(应届毕业生优先),会计、财务等相关专业

    2.熟练操作财务软件,熟悉办理各项银行业务

    3.具备日常现金管理、银行的收支、核算、记账、票据审核的知识和能力

    4.学习能力强、责任心强,具有一定团队协作精神和吃苦精神

    项目助理

  • 【招聘人数】:6人
  • 【薪资范围】:2k-4k
  • 岗位职责:

    1.协助项目需求调研、组织编制项目质量计划、项目管理实施规划、施工设计等项目全过程文档

    2.协助对施工项目的人力、材料、设备、资金、技术、信息等生产要素进行优化配置和动态管理,积极推广和应用新技术、新工艺、新材料

    3.严格财务制度,建立成本控制体系,加强成本管理,提高经济分析与核算

    任职要求:

    1.年龄22-35岁,专科(全日制高中起步学历)及以上学历(应届毕业生优先),计算机应用技术及网络工程等相关专业

    2.学习能力强、责任心强,具有一定团队协作精神和吃苦精神

    技术主管

  • 【招聘人数】:2人
  • 【薪资范围】:4k-6k
  • 岗位职责:

    全面负责技术部工作, 参与公司发展战略和计划的制定,将工作落实到位,加强技术队伍建设和管理, 制定技术目标和工作方案, 加强部门合作,提供技术支持, 对公司机密负有保密责任, 积极完成其它临时性工作

    1.制订并组织实施技术系统工作目标和工作计划

    2.组织制订并实施技术系统规章制度和实施细则

    3.负责系统集成相应方案设计,组织建立并实施质量体系

    4.技术系统文件等资料的编制整理保管及公司档案管理工作

    5.负责项目技术类服务(售前支持、售后支持),设备的安装调试、交付

    6.协助用户进行技术层面交流,对用户进行产品、系统业务的培训

    7.负责收集最新行业相关产品信息,市场信息;组织技术、产品开发与创新

    任职要求:

    1. 年龄25-35岁,本科(全日制高中起步学历)及以上学历,计算机应用技术及网络工程等相关专业

    2.学习能力强、责任心强,具有一定团队协作精神和吃苦精神

    技术助理

  • 【招聘人数】:4人
  • 【薪资范围】:2k-4k
  • 岗位职责:

    1.协助制订并组织实施技术系统工作目标和工作计划

    2.协助组织制订并实施技术系统规章制度和实施细则

    3.协助负责系统集成相应方案设计,组织建立并实施质量体系

    4.协助技术系统文件等资料的编制整理保管及公司档案管理工作

    5.协助项目技术类服务(售前支持、售后支持),设备的安装调试、交付

    6.协助用户进行技术层面交流,对用户进行产品、系统业务的培训

    7.协助收集最新行业相关产品信息,市场信息;组织技术、产品开发与创新

    任职要求:

    1.年龄22-35岁,本科(全日制高中起步学历)及以上学历(应届毕业生优先),计算机应用技术及网络工程等相关专业

    2.具有较强技术分析判断能力和解决问题能力、协调沟通能力和客户关系维护能力

    3.思路清晰、思维敏捷、具有极佳的口头表达

    4.学习能力强、责任心强,具有一定团队协作精神和吃苦精神

    讲师

  • 【招聘人数】:2人
  • 【薪资范围】:2k-4k
  • 岗位职责:

    1.完全了解公司各项产品的应用

    2.负责公司产品演示及讲解,并负责用户售后培训答疑等工作

    3.设计培训课程,开发新课程,讲授培训课程

    4.整理、汇总、归档等各类项目或产品培训资料,编制及落实培训计划

    任职要求:

    1.年龄23-35岁,本科(全日制高中起步学历)及以上学历,教育技术及师范类等相关专业

    2.具有实际教学经验者优先考虑;两年以上相关培训讲师工作经验

    3.学习能力强、责任心强,具有一定团队协作精神和吃苦精神

    售前主管

  • 【招聘人数】:1人
  • 【薪资范围】:4k-6k
  • 岗位职责:

    负责为销售人员提供技术支持和为用户提供技术服务,协助销售人员完成销售任务,实现既定的销售目标;负责售前的管理工作:制定售前工作计划;分配小组成员的服务支持任务,指导、协调和检查下属人员完成工作;拟定本组费用预算,控制预算;对下属进行绩效考核;组织对下属的业务技术培训,提高小组成员的专业服务水平;推进组内的团队建设和文化建设

    1.负责提供技术以及方案咨询服务:为用户提供技术发展和技术应用咨询;为用户撰写技术应用方案

    2.进行用户交流,总结用户需求,挖掘潜在需求:协助销售同用户交流,发现用户需求;研究用户行业,挖掘潜在需求;基于公司的技术方向,就技术问题和用户进行交流

    3.负责撰写技术方案,引导技术方向:基于用户需求撰写技术方案;引导用户认同技术方案

    4.负责招投标事宜,标书制作,标书讲解

    5.积极完成公司安排的其他工作

    任职要求:

    1.年龄25-35岁,专科(全日制高中起步学历)及以上学历,3年以上相关工作经验,计算机应用技术或网络工程等相关专业

    2.学习能力强、责任心强,具有一定团队协作精神和吃苦精神

    售前助理

  • 【招聘人数】:3人
  • 【薪资范围】:2k-4k
  • 岗位职责:

    1.协助提供技术以及方案咨询服务:为用户提供技术发展和技术应用咨询;为用户撰写技术应用方案

    2.协助进行用户交流,总结用户需求,挖掘潜在需求:协助销售同用户交流,发现用户需求;研究用户行业,挖掘潜在需求;基于公司的技术方向,就技术问题和用户进行交流

    3.协助撰写技术方案,引导技术方向:基于用户需求撰写技术方案;引导用户认同技术方案

    4. 负责招投标事宜,标书制作,标书讲解

    5.积极完成公司安排的其他工作

    任职要求:

    1.年龄22-35岁,专科(全日制高中起步学历)及以上学历(应届毕业生优先),计算机应用技术或网络工程等相关专业

    2.学习能力强、责任心强,具有一定团队协作精神和吃苦精神

    区域销售经理

  • 【招聘人数】:3人
  • 【薪资范围】:4k-6k
  • 岗位职责:

    1.制定销售目标、完成销售任务,负责与用户签订合同及回款,进行销售区域市场的开发

    2.负责销售区域市场的推广工作,并多渠道获取市场动态信息

    3.积极完成公司安排的其他工作

    任职要求:

    1.25-40岁,专科(全日制高中起步学历)及以上学历,3年以上工作经验,计算机应用技术或网络工程等相关专业

    2.学习能力强、责任心强,具有一定团队协作精神和吃苦精神

    3.能力特别优秀者,薪资面议

    司机

  • 【招聘人数】:2人
  • 【薪资范围】:2k-4k
  • 岗位职责:

    1.负责公司外出用车事宜

    2.负责公司车辆保养、维修和清洁工作、车辆保险、年检办理

    3.积极完成公司安排的其他工作

    任职要求:

    1.年龄25-35岁,C1及以上驾照,3年以上实际驾驶经验,驾驶技术娴熟,熟悉本地路况,高中以上学历

    2.无不良驾驶记录,无重大事故及交通违章,具有较强的安全意识

    3.为人踏实、老实忠厚,责任心强,能适应出差

    4.不配带眼镜,眼睛不近视