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招聘岗位

人事主管

  • 【招聘人数】:1人
  • 【薪资范围】:4K-6K
  • 岗位职责:

    1.负责公司人力资源规划。规划人员数量,确定员工素质条件,包括员工学历水平、品德及能力素质、工作经验等

    2.岗位说明书的制定及人事制度的制定和修改,包括员工手册、招聘制度、绩效考核制度、责任制考核制度、培训制度、员工考勤制度等

    3.负责公司员工招聘面试工作。确定招聘人数、筛选简历确定面试人选、实施面试

    4.负责公司员工合同管理。1)签订劳动合同;2)交纳劳动保险;3)劳动合同存档管理

    5.负责员工绩效考核。选择员工考核方法(分级法、KPI关键指标考核法、360度立体考核法、量表绩效考核法、强制分配法),对员工进行定期考核

    6.公司员工的入职、转正、离职、辞职等相关手续办理。

    任职要求:

    1.年龄25-40岁,本科(全日制高中起步学历)及以上学历,人力资源等相关专业

    2.两年以上人力资源主管工作经验,有良好的沟通协调能力

    3.学习能力强、责任心强,具有一定团队协作精神和吃苦精神

    薪酬:基本工资+岗位工资+绩效工资+五险一金+通讯补助+出差补助+节日福利

    项目经理

  • 【招聘人数】:5人
  • 【薪资范围】:6K-8K
  • 岗位职责:

    1.负责执行国家、行政主管部门有关法律、法规、政策和标准,执行公司的各项管理制度

    2.负责对施工项目实施全过程、全面管理,组织制定项目部的各项管理制度

    3.严格履行与用户签订的合同和与公司签订的“项目管理目标责任书”并进行阶段性目标控制,确保项目目标的实现

    4.负责项目需求调研、组织编制项目质量计划、项目管理实施规划、施工设计等项目全过程文档

    5.负责对施工项目的人力、材料、设备、资金、技术、信息等要素进行优化配置和动态管理,积极推广和应用新技术、新工艺、新材料

    6.严格按照财务制度,建立成本控制体系,加强成本管理,提高经济分析与核算

    7.积极开展市场调查,收集项目信息,参与项目追踪、进行区域性市场开发和本项目后续工程的滚动开发工作

    8.强化现场文明施工,及时发现和妥善处理突发性事件

    9.完成项目的检查、鉴定和评审工作,负责项目验收交付

    10.完成领导交办的其它工作

    任职要求:

    1.年龄30-40岁,本科(全日制高中起步学历)及以上学历优先,计算机应用技术及网络工程等相关专业优先

    2.熟悉服务器、存储、虚拟化、网络设备、信息安全设备、安防监控等产品的调试安装

    3.有计算机信息系统集成、机房建设、弱电等相关项目管理经验

    4.具有强烈的责任感和较强的沟通能力、业务分析能力、项目管理能力、项目控制和推动能力

    5.能适应出差者优先

    薪酬:基本工资+岗位工资+绩效工资+五险一金+通讯补助+出差补助+节日福利

    行政主管

  • 【招聘人数】:1人
  • 【薪资范围】:4k-6k
  • 岗位职责:

    1.负责公司的全面运营管理,包括行政管理、行政活动、会议等工作

    2.监督管理各项规章制度的严格执行

    3.负责公司法律、法规相关工作

    任职要求:

    1.年龄25-40岁;本科(全日制高中起步学历)及以上学历,行政管理、公共管理、法律等相关专业

    2.学习能力强、责任心强,具有一定团队协作精神和吃苦精神

    薪酬:基本工资+岗位工资+绩效工资+五险一金+通讯补助+出差补助+节日福利

    法务专员/助理

  • 【招聘人数】:1人
  • 【薪资范围】:3k-5k
  • 技能要求:合同起草、劳动法、合同审核
    岗位职责:

    1.公司各类合同(协议)及法律文件的起草

    2.处理公司日常法务工作

    3.公司各项业务的法律咨询

    任职要求:

    1.法学专业,本科及以上学历,通过国家司法考试者优先

    2.熟悉经济法、合同法、贸易法、劳动法等相关法律法规,有相关经验者优先考虑

    3.具备独立起草各类合同和协议的能力,具有良好的表达能力及法律文书写作能力,思路清晰,文笔流畅。

    薪酬:基本工资+岗位工资+绩效工资+五险一金+通讯补助+出差补助+节日福利

    人事助理

  • 【招聘人数】:1人
  • 【薪资范围】:3k-4k
  • 岗位职责:

    1.协助制定招聘培训、薪酬考核、人事档案管理、员工手册等规章制度,并组织实施

    2.协助编写岗位说明书、进行定岗定编,提出机构设置和岗位职责设计方案,改进公司组织结构

    3.进行应聘者的简历筛选、邀约面试及后续信息的录入工作

    4.协助开展公司的定期培训工作,完善员工培训体系

    5.完成上级安排的工作

    任职要求:

    1.年龄22-30岁,本科(全日制高中起步学历)及以上学历(应届生优先),人力资源等相关专业

    2.有人事招聘面试工作经验者优先考虑

    3.具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心

    4.学习能力强、责任心强,具有一定团队协作精神和吃苦精神

    薪酬:基本工资+岗位工资+绩效工资+五险一金+通讯补助+出差补助+节日福利

    财务主管

  • 【招聘人数】:1人
  • 【薪资范围】:4k-6k
  • 技能要求:财务报表,总账,中级会计师,财务管理
    岗位职责:

    1.全面负责财务部的日常管理工作

    2.组织制定财务方面的管理制度及有关规定,并监督执行

    3.制定、维护、改进公司财务管理程序和政策,制定年度、季度财务计划

    4.负责编制及组织实施财务预算报告,月、季、年度财务报告

    5.负责公司全面的资金调配,成本核算、税务核算、会计核算和分析工作

    6.负责资金、资产、税务的管理工作

    7.监控可能会对公司造成经济损失的重大经济活动

    8.管理与银行及其他机构的关系

    9.组织开展财务部与内外的沟通和协调工作

    10.完成上级交给的其他日常事务性工作

    任职要求:

    1.年龄28-40岁,财会专业本科(全日制高中起步学历)及以上学历

    2.中级会计以上职称,2年以上同等岗位经验

    3.学习能力强、责任心强,具有一定团队协作精神和吃苦精神

    薪酬:基本工资+岗位工资+绩效工资+五险一金+通讯补助+出差补助+节日福利

    会计助理

  • 【招聘人数】:1人
  • 【薪资范围】:3k-5k
  • 技能要求:记账、报销管理、报税
    岗位职责:

    1.协助日常财务核算、会计凭证、出纳、税务工作的审核

    2.协助审核公司财务报表、核对关联往来,合并报表并进行财务分析

    3.协助负责公司的预算、决算、财务分析等

    4.协助组织业务学习、培训和会计岗位技能训练

    5.协助依据费用管理规定,合理控制费用支出

    6.协助定期组织检查会计政策执行情况,严控操作风险,解决存在问题

    7.协助财务部的管理工作

    任职要求:

    1.年龄22-30岁,本科(全日制高中起步学历)及以上学历(应届毕业生优先),会计、财务等相关专业

    2.熟练操作财务软件,熟悉办理各项银行业务

    3.具备日常现金管理、银行的收支、核算、记账、票据审核的知识和能力

    4.学习能力强、责任心强,具有一定团队协作精神和吃苦精神

    薪酬:基本工资+岗位工资+绩效工资+五险一金+通讯补助+出差补助+节日福利

    项目经理助理

  • 【招聘人数】:5人
  • 【薪资范围】:3k-4k
  • 岗位职责:

    1.协助制订并组织实施技术系统工作目标和工作计划

    2.协助组织制订并实施技术系统规章制度和实施细则

    3.协助负责系统集成相应方案设计,组织建立并实施质量体系

    4.协助技术系统文件等资料的编制整理保管及公司档案管理工作

    5.协助项目技术类服务(售前支持,售后支持),设备的安装、调试、交付

    6.协助用户进行技术层面交流,对用户进行产品和系统业务的培训

    7.协助收集最新行业相关产品信息和市场信息,进行产品开发与创新

    任职要求:

    1.年龄22-35岁,本科(全日制高中起步学历)及以上学历(应届毕业生优先),计算机应用技术、网络工程等相关专业

    2.具有较强技术分析判断能力和解决问题能力,协调沟通能力和客户关系维护能力

    3.思路清晰,思维敏捷,具有极佳的口头表达

    4.学习能力强,责任心强,具有一定团队协作精神和吃苦精神

    薪酬:基本工资+岗位工资+绩效工资+五险一金+通讯补助+出差补助+节日福利

    技术主管

  • 【招聘人数】:2人
  • 【薪资范围】:6k-8k
  • 岗位职责:

    1.制订并组织实施技术系统工作目标和工作计划

    2.组织制订并实施技术系统规章制度和实施细则

    3.负责系统集成相应方案设计,组织建立并实施质量体系

    4.技术系统文件等资料的编制整理保管及公司档案管理工作

    5.负责项目技术类服务(售前支持、售后支持),设备的安装调试、交付

    6.协助用户进行技术层面交流,对用户进行产品、系统业务的培训

    7.负责收集最新行业相关产品信息,市场信息;组织技术、产品开发与创新

    任职要求:

    1. 年龄25-35岁,本科(全日制高中起步学历)及以上学历,计算机应用技术及网络工程等相关专业

    2.学习能力强、责任心强,具有一定团队协作精神和吃苦精神

    薪酬:基本工资+岗位工资+绩效工资+五险一金+通讯补助+出差补助+节日福利

    网络工程师

  • 【招聘人数】:4人
  • 【薪资范围】:4k-6k
  • 岗位职责:

    1.制订并组织实施技术系统工作目标和工作计划

    2.组织制订并实施技术系统规章制度和实施细则

    3.负责系统集成相应方案设计,组织建立并实施质量体系

    4.技术系统文件等资料的编制整理保管及公司档案管理工作

    5.项目技术类服务(售前支持、售后支持),设备的安装调试、交付

    6.用户进行技术层面交流,对用户进行产品、系统业务的培训

    7.收集最新行业相关产品信息,市场信息;组织技术、产品开发与创新

    任职要求:

    1.年龄22-35岁,本科(全日制高中起步学历)及以上学历(应届毕业生优先),计算机应用技术及网络工程等相关专业

    2.具有较强技术分析判断能力和解决问题能力、协调沟通能力和客户关系维护能力

    3.思路清晰、思维敏捷、具有极佳的口头表达

    4.学习能力强、责任心强,具有一定团队协作精神和吃苦精神

    薪酬:基本工资+岗位工资+绩效工资+五险一金+通讯补助+出差补助+节日福利

    培训讲师

  • 【招聘人数】:3人
  • 【薪资范围】:3k-5k
  • 岗位职责:

    1.完全了解公司各项产品的应用

    2.负责公司产品演示及讲解,并负责用户售后培训答疑等工作

    3.设计培训课程,开发新课程,讲授培训课程

    4.整理、汇总、归档等各类项目或产品培训资料,编制及落实培训计划

    任职要求:

    1.年龄23-35岁,本科(全日制高中起步学历)及以上学历,教育技术及师范类等相关专业

    2.具有实际教学经验者优先考虑;两年以上相关培训讲师工作经验

    3.学习能力强、责任心强,具有一定团队协作精神和吃苦精神

    薪酬:基本工资+岗位工资+绩效工资+五险一金+通讯补助+出差补助+节日福利

    售前主管

  • 【招聘人数】:2人
  • 【薪资范围】:6k-8k
  • 岗位职责:

    1.负责提供技术以及方案咨询服务

    2.进行用户交流,总结用户需求,挖掘潜在需求

    3.负责撰写技术方案,引导技术方向

    4.负责招投标事宜,标书制作,标书讲解

    5.积极完成公司安排的其他工作

    任职要求:

    1.年龄25-35岁,本科(全日制高中起步学历)及以上学历,3年以上相关工作经验,计算机应用技术或网络工程等相关专业

    2.学习能力强、责任心强,具有一定团队协作精神和吃苦精神

    薪酬:基本工资+岗位工资+绩效工资+五险一金+通讯补助+出差补助+节日福利

    招投标专员

  • 【招聘人数】:3人
  • 【薪资范围】:3k-5k
  • 岗位职责:

    1.负责招投标事宜,资料文件的制作管理,标书的制作、编制、审核、打印、装订及讲解等

    2.按规定日期完成标书制作、产品的询价、项目的造价及预算、联络厂家签订合同订货等商务事宜

    3.与客户沟通供货事宜,协商解决供货中出现的问题

    4.关注采购网相关项目信息,了解市场动态

    5.积极完成公司安排的其他工作

    任职要求:

    1.年龄22-35岁,本科(全日制高中起步学历)及以上学历(应届毕业生优先),工程造价,计算机应用技术或网络工程等相关专业

    2.学习能力强、责任心强,具有一定团队协作精神和吃苦精神

    薪酬:基本工资+岗位工资+绩效工资+五险一金+通讯补助+出差补助+节日福利

    销售经理

  • 【招聘人数】:4人
  • 【薪资范围】:6k-8k
  • 岗位职责:

    1.制定销售目标、完成销售任务,负责与用户签订合同及回款,进行销售区域市场的开发

    2.负责销售区域市场的推广工作,并多渠道获取市场动态信息

    3.积极完成公司安排的其他工作

    任职要求:

    1.25-40岁,本科(全日制高中起步学历)及以上学历,3年以上工作经验,计算机相关专业优先

    2.能适应短期出差者优先

    3.能力特别优秀者,薪资面议

    4.有教育行业销售经验者优先

    薪酬:基本工资+岗位工资+绩效工资+五险一金+通讯补助+出差补助+节日福利

    售前助理

  • 【招聘人数】:4人
  • 【薪资范围】:3k-4k
  • 岗位职责:

    1.协助提供技术及方案咨询服务

    2.协助进行用户交流,总结用户需求,挖掘潜在需求

    3.协助撰写技术方案,引导技术方向

    4.负责招投标事宜,标书制作,标书讲解

    5.积极完成公司安排的其他工作

    任职要求:

    1.年龄22-35岁,本科(全日制高中起步学历)及以上学历(应届毕业生优先),计算机应用技术或网络工程等相关专业

    2.学习能力强,责任心强,具有一定团队协作精神和吃苦精神

    薪酬:基本工资+岗位工资+绩效工资+五险一金+通讯补助+出差补助+节日福利